まずは細かいことは気にせずに、基本書を通読する

注）労災保険は社会保険の1つ、であることにかわりはないんですが、ちょっとほかにはない特徴があるんです。そもそも、「社会保険」の大原則として、「保険料の負担者と保険給付を受ける者は同一の者」なんですが、労災保険の場合、保険料は事業主が全額負担、保険給付を受け取る者は事故にあった労働者なんですね。このポイントが一般的な社会保険とは異なるのです。ここではこのくらいにしておいて、後は学習を進めていく中で確認してみてください。

ルールをしっかり押さえよう

労災保険は読んで字のごとく「保険」なんです。ですから、
「�@どんな事故が起きたときに、�Aどんな保険給付を、�Bどのくらいもらえるのか？さらに、�Cその手続には何が必要で、�Dいつまでに、�Eどこに請求しなければならないのか？」ということが事細かに決められています。
常に、この�@〜�Eを意識しながら学習を進めていくとよいでしょう。

勝手な想像はやめましょう

�Aにおいて「どんな事故がおきたときに」保険給付がもらえるのか？を意識しましょうとお話しました。これを社会保険では「保険事故」といいます。
ちなみに労災保険の保険事故は、「労働者の業務上又は通勤による負傷、疾病、障害、死亡等」とされています。
ここに初学者が陥りやすい落とし穴があるんです。

「労働者Ａさんが、会社にむかう途中、携帯電話をかけながら自転車をこいでいたら、車にぶつかって大怪我をした。これは保険事故に該当するか？」なんていう事例を「勝手に想像して」、保険給付はもらえるんだろうか…？と悩みだしてしまうんですね。

の気持ちはよ〜くわかります。だって、過去問をみると、実際に「○○という事例がある。これは通勤災害に該当するか？」なんていう出題があるんですから。
ついつい、いろんな事例を「勝手に」想像してしまうんですね。

でも考えてみてください。試験の出題事例は、社労士試験の試験委員が勝手に想像してつくったものなのでしょうか？その答は「否」です。
実はこの事例、「過去に起こった事例について、『このように判断しましたよ』という結論、すなわち『通達』からの出題」なんです。

ですので、実際に起こっていない「架空の事例」についてあ〜だこ〜だいっても、それは意味がないんです。では、どうするか？ここでは「通達の根拠」に主眼を置くことが適切な学習方法といえます。
「こういう考え方に基づいて、こういう判断がなされた」ということに注意するのです。
通達から出題された場合、多くの受験生はその通達をみたことはないでしょう。
で、あれば、「おそらくこう判断されるだろう」という「根拠」を見つける必要がありますよね。
これを普段から意識しておくのです。

被災労働者の状態を意識しながら保険給付を学習しよう

(i)

(ii)

「現在、治療を受けている」⇒治ゆ前保険給付、
「完治した」又は「障害や後遺症は残ったが、もう治療は必要ない」
⇒治ゆ後保険給付、ということになります。

(iii)

でもね、「な〜んだ。それなら簡単だね♪」なんていっている余裕はありませんよ。
何故なら、「簡単ならみんなが高得点」なんですから。
したがって、「まず救済措置（注）は見込めない⇒ミスは絶対に許されない。どんな手段を使ってでも（不正はもちろんダメですけどね）、３点は死守」。これが絶対条件となります。

たまたま押さえていない箇所からいきなり出題されてしまうと、それだけでアウト！なんてことに。ですから、選択式対策については、条文を中心として、十分すぎるくらいしっかりこなして置く必要があるのです。

（注）基本的に、選択式試験の足切りは３点（５点満点中）です。ただし、問題が難しすぎて、受験生全体のデキがあまりに悪いと、ときに足切りラインが２点に下がることがあるんですね。これがいわゆる「救済措置」です。
ちなみに、平成15年は選択式で４科目も救済措置が講ぜられました。ここからも、いかに近年の選択式試験の難易度が高いかが伺い知ることができます。でもね、けっして怖がる必要はないんですよ。「適切な学習法」を実践していけば、少なくとも上位８〜９％の方と同じ実力は身につくんですから!!

こんなことをいうと、「どうすればいいの？」ってなことになりますが、そんなに大げさなことではないんです。テキストに「制度趣旨」なんて記述があれば、その内容をしっかりおさえておくことが大切なんです。
また、労基法との関係についても、難しい文献を開く必要なんてありませんよ。
そもそも労災保険法の制定の過程（これも大抵、テキストの冒頭に記載されています）を押さえておくだけで、不思議と解答できるものです。

これらを上手く組み合わせることにより、「適切な学習方法」が確立できることと思います。ただし、あくまで優先順位はしっかり守りましょうね。労災保険の選択式に限れば、出題頻度が高いのは条文を中心とした問題なのです。

択一式、選択式ともに、基本事項、条文からの出題が多いことを考えれば、

条文を掲載している『Sha−ra−run』が多いに活用できます

「条文で確認したい人の横断集」があるのも結構うれしい♪条文をチェックしていくと、どうしても他の法律とごちゃ混ぜになりがちなもの。そんな箇所もしっかりチェックできますし、手続関係の規定もフォローしていますよ。詳しくはＨＰをご覧下さいませ。

【労災法の目次をちょっと覗いてみる？】