社会保険労務士受験に
ゼロから始めて一発で合格しよう
資格取得を決意したけど、どのように勉強に取り組めばいいのか
わからない方へ送る法律別の学習方法

労基法は、一言でいってしまえば、「労働者を守るため、使用者に一定の規制をかける法律」です。ですから、とても身近な存在の法律なのです。
しかも、法律そのものも読みやすい。

（？？？とお思いの方、勉強を進めていくとご理解頂けるかと思いますが、「年金」なんて、「ど〜してこんな言い方をするの？」って言いたくなるくらい、回りくどい表現をしています。それとは比べものにならないくらい読みやすいってことです）。

でも、ちょっと待ってください。「読みやすい」からと言って「簡単」「試験で得点しやすい」というわけではありません。
むしろ、労基法は初学者にとって、かなり厄介な科目といえます。その理由は「法律の考え方」を問われる科目だからです。

「なんじゃそりゃ？」と思われますよね。具体的にお話しましょう。

例えば、「労働者を働かせることができるのは１日に８時間まで」なんていう原則があります。
普通、学生時代の試験なんかでは、「１日に８時間まで」なんていう部分を押さえますよね？
ところが、こと、労基法に関してはポイントが違うんです。
「○○制を導入している事業所で、ある労働者は△時間残業した。これは労基法にある“1日に8時間まで”に違反するか？」なんていう、実例に即した問が多いんですね。
ですので、条文の字面だけ押さえても得点に結びつかないんです。

さらには、「課長や部長はここでいう“労働者”に該当するの？するなら８時間までしか労働できないけど、該当しないんなら８時間以上いくらでも働いちゃっていいわけ？もうごちゃごちゃ、訳わからん」という状態に陥るわけです。

ですから、「一見取り組みやすい科目でありながら、実際には得点に結びつかない厄介な科目」といえるわけです

前述のとおり、労基法は「考え方」を問われる科目。したがって、一読したくらいではその本質はつかめません。噛めばかむほど味が出る、スルメ？のような法律なのです