↑この画像をクリックすると「シャララン社労士」トップ画面に戻ります

このテキストを作成した理由このテキストの特徴価格表

購入方法執筆者たちサンプルファイルのダウンロード

科目別チェック

労働基準法/労働安全衛生法/労働者災害補償保険法/雇用保険法/労働保険徴収法/労務管理その他労働に関する一般常識

健康保険法/国民年金法/厚生年金保険法/社会保険に関する一般常識/入門編/出るデル過去問/ご購入

社会保険に関する一般常識

執筆者

黒川 肇 氏

前職は大手予備校にて公務員試験講座講師。憲法から労働法まで法律科目を中心に幅広く担当する。提携先の複数の首都圏・東海地方の大学においても講義を受け持つ一方で、市販テキスト・問題集等を執筆。現在、航空会社にて総務・企業法務部門に転じ、法律知識保持者として様々な業務に従事している。一方でかつての受講生の合格支援も惜しみなく続けている。平成15年合格。 行政書士の資格もあり。

【校正】加藤光大氏 【編集】大沢治子

労一テキスト 執筆者 黒川氏からのメッセージ

目次を見ると数々の法律・統計データ・理論が並んでいる…のが「一般常識」科目です。
更に正直なところ、出題箇所も年度によりムラがあります。
ただし、他科目と異なりそれ程深く問われるわけではありません。
「ポイントを押さえる」ことを念頭に(社会・労働保険科目の制度・計算方法の理解にうんざりしてきた頃)、「知識を増やしてみよう」という気持ちで取り組んでみるとよいでしょう(ただし、深入りは禁ですよ)。
 また、例年「統計データ」に関して白書を購入される方がいらっしゃいますが、分厚い白書を紐解くことは時間も要しお勧めできません。「シャララン」では定番の出題箇所を中心に注目すべき項目を最新のデータで網羅しています。ぜひ安心して活用頂ければと思います。

■労働一般テキストの構成

全17ファイル
(19年度版)

ファイルNO 内容 ページ数 ファイルのサイズ
1 表紙・目次 (11) 133KB
2 序章 全体像 4(1) 69KB
3 第1章 雇用対策法 9(1) 148KB
4 第2章

職業安定法

15(1) 265KB
5 第3章 労働者派遣法 26(2) 374KB
6 第4章 高年齢者雇用安定法 16(1) 260KB
7 第5章 障害者雇用促進法 15(1) 238KB
8 第6章 その他の職業安定法規 7(1) 98KB
9 第7章 男女雇用機会均等法 29(1) 449KB
10 第8章 育児介護休業法 30(2) 451KB
11 第9章 パートタイム労働法・次世代支援法 9(1) 211KB
12 第10章 賃金に関する法律
(最低賃金法・賃金支払確定法・
中小企業退職金共済法)
13(1) 285KB
13 第11章 労使に関する法律
(労働組合法・労働関係調整法・
個別労働関係紛争解決促進法・労働審判法)
18(2) 322KB
14 第12章 その他の労働関係法
(労働能力開発促進法・労働時間等設定改善法)
14(1) 261KB
15 第13章 労務管理 28(1) 429KB
16 第14章 労働経済 20(1) 572KB
17 使用許諾約款 (2) 26kb
  本文計 243(31)  

※ページ数中カッコ内は目次に使っているページ数です

上記全17ファイルをひとつのZIPファイルに圧縮した場合、サイズは約1,198KBです。

【価格】

  『Sha-ra-run』非会員 19年度『Sha-ra-run』会員
テキストのみ全科目 定価27,000円 定価24,000円
科目別テキスト 各3,000円 各2,700円

【20年度版に関して】

平成20年度は改正が多いので、知識の混乱を避けるために予約販売のみとなっております。
(プレ学習用として19年度版のテキストのお渡しはいたしません)

完成目標:平成20年4月ごろ

【サンプル】

『シャララン社労士シリーズ』のご購入がはじめての方は、必ず一度、サンプルをダウンロードし、
動作環境をご確認ください。

『シャララン社労士』のサンプル(労基法第6章)のダウンロードはこちら

 

■ご購入はこちら■

『シャララン社労士』のご購入が始めての方→こちらのお申込方法の画面へ

20年度法令集会員の方→こちらのお申込方法の画面へ(認証画面が出ますのでID/PWを入力ください)

 

ページトップ

 

 

 

労働基準法/労働安全衛生法/労働者災害補償保険法/雇用保険法/労働保険徴収法/労務管理その他労働に関する一般常識

健康保険法/国民年金法/厚生年金保険法/社会保険に関する一般常識/入門編/出るデル過去問/ご購入

 

最終更新日:2007/09/07

シャララン・コンサルティング株式会社 All right reserved