労働者派遣法目次【インターネット社労士法令集『Sha－ra

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第1章　総則（第1条～第3条）

		【法第2条】用語の意義

第2章　労働者派遣事業の適正な運営の確保に関する措置（第4条～第25条）

	重要	【法第4条】業務の範囲
		労働者派遣事業の適用除外業務中「医業等」の範囲を改定
		【法第5条】一般労働者派遣事業の許可
	重要	【法第10条】許可の有効期間等
		【法第11条】変更の届出
	重要	【法第13条】事業の廃止
	重要	【法第15条】名義貸しの禁止
	重要	【法第16条】特定労働者派遣事業の届出
	重要	【法第19条】変更の届出
	重要	【法第20条】事業の廃止
	重要	【法第23条】事業報告等
	重要	【法第24条の3】個人情報の取扱い

第3章　派遣労働者の就業条件の整備等に関する措置（第26条～第47条の2）

		【法第26条】契約の内容等
	重要	【法第32条】`派遣労働者であることの明示等`
	重要	【法第33条】`派遣労働者に係る雇用制限の禁止`
	重要	【法第35条の2】`労働者派遣の期間`
	重要	【法第36条】`派遣元責任者`
	重要	【法第37条】`派遣元管理台帳`
		【法第40条の2】`労働者派遣の役務の提供を受ける期間`
	重要	【法第41条】派遣先責任者
	重要	【法第42条】`派遣先管理台帳`

第4章　雑則（第47条の3～第57条）

	重要	【法第48条】指導、助言及び勧告
	重要	【法第49条】`改善命令等`

第5章　罰則（第58条～第62条）
附則

施行令
施行規則

厚生労働省資料リンク
職業紹介事業パンフレット　－許可・更新等マニュアル－

平成17年9月発表　派遣労働者実態調査結果の概況