条文で確認したい人の横断集

横断集目次

労使協定と労使委員会の決議

　

　 　 労使協定による実施 労使委員会の決議
（法38条の4第5項）
　 　 締結必要？ 届出義務 を労使協定に代えることができる？ 届出義務
貯蓄金の管理 法18条第2項

必要

必要

不可

−
賃金の一部控除 法24条第1項

必要

不要

不可

−
1箇月単位の変形労働時間制 法32条の2

　労使協定の締結により
実施する場合は要届出

可

 不要
フレックスタイム制 法32条の3

必要

不要

 可 不要
1年単位の変形労働時間制 法32条の4

必要

必要

 可 不要
1週間単位の非定形型的変形労働時間制 法32条の5

必要

必要

 可 不要
一斉休憩の適用除外 法34条第2項

必要

不要

 可 不要
時間外・休日労働（三六協定） 法36条

必要

必要

 可

必要
事業場外労働における労働時間の算定 法38条の2

労使協定の締結は任意。
法定労働時間を超える場合のみ
届出が必要

 可 不要
専門業務型裁量労働における労働時間の算定 法38条の3

必要

必要

 可 不要
企画業務型裁量労働における労働時間の算定 法38条の4

労使協定の
締結では実施
不可

−

 必要

必要
年次有給休暇の計画的付与 法39条5項

必要

不要

 可 不要
年次有給休暇中の賃金 法39条6項

必要

不要

 可 不要
届出先はどちらも所轄労働基準監督署長

H18横断：P182

　

最終更新日：2006/01/07

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