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◆ 社労士受験生応援メールマガジン
◇ 【No.45】
◆◇ 平成12年10月16日号
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今回は「任意包括」についての過去問を集めました。
こうやって、過去問を項目ごとに並べると
ちょっとだけ表現を換えて出題されているのがよくわかりますよね。
≪問題に取り組むにあたって≫
●基本書で基礎を勉強してからが効果的だと思います
●一問一答方式です。
●解答は別紙にしてNo46として明日送ります。
●1つ1つ解答を見るのではなく、
項目ごとに答合わせしてください
(上下似たような問題が並んでいることがあるので)
**――――――――――――――――――――――――――――――――
【健保】任意包括被保険者**資格取得関係**
――――――――――――――――――――――――――――――――**
[問1]
任意包括適用事業所に使用される者のうち、任意包括加入に
同意しなかった者は、被保険者とならなくてもよい。
[問2]
任意包括適用事業所に使用される者のうち、任意加入に
同意しなかった者が必ずしも被保険者とならなくてもよい。
[問3]類似問題:健康保険組合
健康保険組合設立の認可を受けた場合、組合設立に同意しなかった
被保険者は、当該健康保険組合の承認を受け、政府管掌健康保険の
被保険者となることができる。
[問4]
常時5人以上の従業員を使用する事業所に該当しない個人経営の事業所が
適用事業所となるためには、被保険者となるべき者の2分の1の同意を
得ることが必要である。
[問5]
事業主が任意包括適用の認可を受けるときは、被保険者となるべき者の
3分の2以上の同意を得る必要がある。
[問6]
日本にある外国の大使館に勤務している者は、健康保険の強制適用の
対象にはならないが、任意包括加入が認められている。
**――――――――――――――――――――――――――――――――
【健保】任意包括被保険者**資格喪失関係**
――――――――――――――――――――――――――――――――**
[問7]
任意包括事業所において、事業主の保険料の滞納により任意包括加入の
認可が取り消された場合には、取消があった日の翌日より被保険者の資格を
喪失する。
[問8]
任意包括適用事業所の被保険者の4分の3以上の同意があれば、事業主は、
直ちにその事業所の全部の被保険者の資格を喪失させることができる。
[問9]
任意包括適用事業所で従業員の構成が変化し、従業員の4分の3以上が
健康保険からの脱退を希望した場合には、事業主は任意包括脱退の認可を
厚生大臣に申請しなければならない。
[問10]
任意包括適用事業所の被保険者は、脱退につき同意しなかった者を除き、
脱退の認可があれば当該被保険者の資格を喪失する。
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**Haruからのお知らせ**
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思います。
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