◆＼(^O^)／-＜Ganbarou!!◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇
◇
◆　　　　　　　　　　社労士受験生応援メールマガジン
◇　　　　　　　　　　　   　  【No.36】
◆◇　　　　　　　　　　　平成12年8月12日号　　　　　　
◇◆◇
◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆＼(^O^)／-＜Ganbarou!!◇◆◇

愛知県にお住まいのしょうこさんからの質問です。
マニアック度★★★★☆
**――――――――――――――――――――――――――――――――
【労災】休業特別支給金
――――――――――――――――――――――――――――――――**

【質問】
　
平成１０年〔問５〕Ｃについて質問です。

「休業特別支給金の支給を受けようとする者は申請の際に
特別給与の総額を記載した届け出を提出しなければならない」とありますが、
休業特別支給金って、"給付基礎日額"の100分の20を支給ですよね？

"給付基礎日額"はボーナスではなく月給から算定するのに
それでも特別給与総額の届出が必要なんですか？

**条文**支給金則第12条1項

　　休業特別支給金の支給を受けようとする者は、当該休業特別支給金の
　　支給の申請の際に、所轄労働基準監督署長に、特別給与の総額を
　　記載した届書を提出しなければならない

**――――――――――――――――――――――――――――――――
　　*〜*　う〜ん。なんででしょう？
　　　　　正解はわかりませんが、理論的にこうでは？と思うこと
　　　　　載せてみました。
　　　　　解説を読む前にみなさんもちょっと考えてみてください　*〜*
――――――――――――――――――――――――――――――――**
【解説】

月給を平均して労災保険からでる保険給付が休業補償給付で
この給付をもっと手厚くするために、労働福祉事業として特別支給金
（「ボーナス特別支給金」と「特別支給金」があります）が上乗せされます。

労災保険の給付は月給を平均した「給付基礎日額」を使用し、
「ボーナス特別支給金」にはボーナスから計算した「算定基礎日額」を
使用します。
休業補償給付にはボーナス特別支給金はありません。

「特別支給金」である"傷病特別支給金""障害特別支給金"
"遺族特別支給金"は定額ですが、"休業特別支給金"だけは「給付基礎日額」を
用いて算定します。

それなのに「申請の際に特別給与の総額を記載した届け出を提出」？

休業補償給付（と同時に休業特別支給金）を受給している人が
将来悪化して、傷病補償給付（同時に傷病特別年金）や
障害補償給付（同時に該当するボーナス特別支給金）を
受給することを想定して、提出させるのではないでしょうか。

「給付基礎日額」や「算定基礎日額」は、
負傷・発病等の日を基準に計算しますから。
事務手続もその都度では面倒だし。

**――――――――――――――――――――――――――――――――
　　*〜*　この解釈で間違っていると思われる方いらっしゃいましたら、
　　　　　ご教授ください　*〜*
――――――――――――――――――――――――――――――――**

∞∞∞∞∞∞∞∞∞∞∞∞∞∞∞∞∞∞∞∞∞∞∞∞∞∞∞∞∞∞∞∞∞∞∞∞
★『社労士受験生応援メールマガジン』は、
　 インターネットの本屋さん『まぐまぐ』を利用して発行しています
　　　 http://www.mag2.com/ 

★質問・感想はホームページの専用フォームでお願いします。

★登録解除は自由に行うことができます
　　　 http://plaza25.mbn.or.jp/~shararun/

∞∞∞∞∞∞∞∞∞∞∞∞∞∞∞∞∞∞∞∞∞∞∞∞∞∞∞∞∞∞∞∞∞∞∞∞
★電子メールマガジン『社労士受験生応援メールマガジン』
　発行者HaruのE-Mail：shararun@bb.mbn.or.jp
  まぐまぐＩＤ：0000033713
  Home Page『Shararun』： http://plaza25.mbn.or.jp/~shararun

★このメールマガジンにに掲載されている情報については万全を期しておりますが、
　ご利用者の責任で参照いただけますようお願い致します。
　掲載されている内容の参照による、あらゆる障害・損害に関しましては、
　当方では一切その責任を負いかねます

★このメールマガジンの転載・リメーク等はお断り致します
　受験勉強の範囲で参照して下さい
∞∞∞∞∞∞∞∞∞∞∞∞∞∞∞∞∞∞∞∞∞∞∞∞∞∞∞∞∞∞∞∞∞∞∞∞