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◆　　　　　　　　　　社労士受験生応援メールマガジン
◇　　　　　　　　　　　     【No.19】
◆◇　　　　　　　　　　　平成12年6月30日号　　　　　　
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最近配信する内容は新聞記事ばかり・・・
でも、そろそろ、おろそかにしていた一般常識にも目を向けないとね。

法律に関する勉強は机に向かいせっせと取り組み、
一般常識に関するものは、このような情報誌で
ちょっとづつ頭にいれていこう

そして白書講座を受けて、しっかり頭にインプット！
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2000年版労働白書＊〜＊賃金、労働時間、労働安全衛生の動向＊〜＊
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【1999年賃金(事業所規模5人以上)の動向】
　　　所定外給与：微増
　　　所定内給与：比較可能な1991年以降で初めて減少
　　　特別給与　：大幅減少
　　　　　夏季一時金：対前年比5.65％減と最大の下げ幅
　　　　　年末一時金：4.40％減（2年連続で減少）

　　　　　　　by「毎月勤労統計調査」(事業所規模5人以上)
　　　　　　　　中小企業も含めた夏季賞与は2年連続減少、
　　　　　　　　　　　　　　　　年末賞与は3年連続減少

　　　現金給与総額：前年比1.3％減（2年連続の減少）
　　　実質賃金　　：前年比0.9％減（2年連続の減少）

　　　≪所定内給与減少の要因≫
　　　　○賃上げ率の低下
　　　　　　　労働省労政局調べによる1999年の民間主要企業の
　　　　　　　春季賃上げ率は2.21％
　　　　　　（2年連続で前年を下回り、1965年以降で最低）
　　　　○所定内労働時間の減少
　　　　○パートタイム労働者構成比の上昇
　　　　○パートタイム労働者の給与が初めて減少

【1999年の総実労働時間（事業所規模５人以上）】
　　　総実労働時間　：前年比1.1％減（1998年も1.1％減）と引き続き減少
　　　所定内労働時間：出勤日数の減少の影響などにより減少
　　　　　　　　　　　事業所規模別にみると、各規模とも減少幅が拡大

【1999年の所定外労働時間】
　　製造業→生産の持ち直しが見られ増加
　　建設業→年後半から建設工事が増え続け増加
　　卸売・小売業，飲食店、サービス業
　　　　　→1998年からの景気や個人消費の低迷を受け減少

【1999年における労働災害の発生状況】
　死傷者数（死亡及び休業4日以上）は14万人弱（前年比7.4%減）と引き続き減少

　死亡者数は2000人弱（前年比8.0%増）
　　　2年連続で2,000人を下回ったものの、前年比は増加に。

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**Haruの空想**サービス業に従事するあるサラリーマンの独り言**　
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仕事ないから残業も少なくて早く帰宅できるし休日もきちんとあるけど、
給料が減ったから、飲んでばかりもいられないな。
最近増えたパートの子たちも、つきあい悪いし。

夏・冬のボーナス、春の昇給だけが楽しみで仕事しているっていうのに、
増えるどころか減ってがっかり。
ボーナスはローンの返済と月々の補てんでほとんどなくなっちゃうよ。

将来に不安も感じるから残金は貯金しておこう。
金のかからない家族サービスでもするかなぁ。

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**Haruの独り言**　
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大嫌いな労働経済の各種データも、
こんな風にイメージでとらえると、結構覚えやすいと思います。

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**お願い**（引き続き）『助成金等についてのアンケート』**
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６月２日に号外でお願いしましたアンケート、
引き続きお願いします！！

授業で講師が「これは覚えておいた方がいい」「要checkだ!!」と
教えてくれた助成金等を教えてください。

もし講師が「そんなに気にしなくてもいいです」とおしゃったのなら、
アンケート用紙の『その他の助成金等』の欄に「覚える必要なし」などと
記入してください。

教育機関で勉強した受験生の皆様、
どーかご協力よろしくお願いします。

アンケートは『社労士受験生応援ホームページ：Sha-ra-run』の
専用フォームでお願いします。
（助成金の名称をチェックすればいいようになっています）
http://plaza25.mbn.or.jp/~shararun/question3.html

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